Marcus M. Zizmann
Geschäftsführer Zizmann GmbH | MBA
Seit mehr als drei Jahrzehnten berate ich Vorstände, Geschäftsführungen und Führungsteams in strategischen Fragen. In mehr als 1.000 Projekten für über 175 Marken in über 20 Branchen habe ich Strategien und Konzeptionen entwickelt, die nachhaltige Wettbewerbsvorteile schaffen und Geschäftserfolg messbar steigern.
Mein Ansatz verbindet analytische Tiefe mit operativer Umsetzungskompetenz. Ich arbeite an der Schnittstelle von Marke, Markt und Organisation mit besonderer Expertise in Markenstrategie, Markteinführungen, Portfoliosteuerung und wachstumsorientierter Positionierung. Mein International MBA (FH Wien & London School of Economics) bildet das akademische Fundament für faktengetriebene Analysen und effiziente Prozesse, die klare Entscheidungen ermöglichen.
Bereits im Alter von 30 Jahren war ich Global Head of Marketing & Communication bei einem mittelständischen Weltmarktführer. Danach beriet ich Fortune-500-Unternehmen und internationale Konzerne in Markteintrittstrategien, Kundenbindungsprogrammen und mehrstufigem Sell-In von Produktinnovationen. Diese Erfahrung verbinde ich heute mit hocheffizienten Methoden aus dem Wirtschaftsmanagement, Prinzipien militärischer Führung und aktuellen Erkenntnissen der Neuropsychologie.
Mein Denken ist geprägt von einem Growth Mindset, einem klaren Wertekompass und der Überzeugung, dass Verantwortung übernommen werden muss. Wer mit mir arbeitet, kann Verlässlichkeit, Präzision und eine Haltung erwarten, die konsequent auf Wirksamkeit ausgerichtet ist. Der Anspruch bestimmt das Niveau.
Philosophie
Der Erfolg meiner Kunden steht im Mittelpunkt meines Handelns. Die Zusammenarbeit ist darauf ausgerichtet, dass Sie Ihre Ziele erreichen und nachhaltige Ergebnisse erzielen. Das erfordert mehr als Methoden und Strategien. Es erfordert Klarheit, Ehrlichkeit und den Mut, auch unbequeme Entscheidungen zu treffen.
Ich arbeite mit einer klaren Arbeitsethik: hohe Standards, konsequente Umsetzung und keine Kompromisse bei der Qualität. Widerstandsfähigkeit prägt meinen Ansatz. Rückschläge sind Teil des Prozesses und werden als Chance zur Weiterentwicklung genutzt. Anpassungsfähigkeit ermöglicht es, flexibel auf veränderte Situationen zu reagieren und kreative Lösungen zu finden.
Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Diskretion, Zuverlässigkeit und Integrität. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt. Datenschutz hat höchste Priorität. Ich teile mein Wissen und meine Erfahrung, um gemeinsam Ziele zu erreichen, und schätze die Beiträge derjenigen, mit denen ich arbeite.
Meine Überzeugung ist klar: Unabhängigkeit entsteht durch Kompetenz. Wer die Fähigkeit entwickelt, fundierte Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen, wird unabhängig von externer Hilfe. Genau das ist das Ziel der Zusammenarbeit.
Vertrauen
Diskretion
Integrität
